1月21日，2014年度公司總部中層管理人員述職考核會議在總部舉行，會議由夏之云總裁主持。公司領導宋壽順、蔣中文、趙惠鋒、倪金瑞出席了會議，總部全體中層干部和職工代表參加了會議。
      會上公司總部19位中層干部依次上臺作述職，匯報了2014年度各自完成的工作，實事求是地總結(jié)了一年來取得的成績，認真分析了自身存在的問題和不足，確定了今后工作的努力方向并制定了2015年工作重點和計劃。
     宋壽順董事長在會上作重要講話，他首先感謝總部中層干部在2014年為公司發(fā)展所做的工作，并祝愿大家在新的發(fā)展階段取得更好的成績。他說，在新時期和新要求下，各部門須提升管理水平和能力，履行好部門職責，進而充分發(fā)揮總部管理和服務功能，做到有擔當、有作為。他著重指出，總部中層干部要有時不我待的緊迫感，寢食難安的責任感，非我莫屬的使命感，加強溝通和協(xié)作，共同開創(chuàng)中材國際光明璀璨的未來。
      夏之云總裁最后發(fā)表講話，他首先對各中層干部在2014年表現(xiàn)出的努力工作、銳意進取的積極態(tài)度表示贊揚，同時要求各部門要認真思考部門工作，不斷創(chuàng)新不斷進步，使2015年的工作邁上新的臺階。
      述職完畢后，參會領導、中層干部和職工代表本著公平、公正的原則針對每位中層干部在2014年的履職情況進行了綜合打分。